Vom Mitarbeiter/in zur Führungskraft

Online-Live-Workshop/Seminar

Unser Workshop/Seminar soll dazu beitragen, das Bewusstsein auf die neue Position zu schärfen und die nötigen Führungskompetenzen zu entwickeln. Besonders Selbstreflexion, Mitarbeiterförderung sowie Motivation stehen hier im Vordergrund.
Gerade als ‚junge‘ Führungskraft ist es wichtig, sich von Anfang an zu etablieren, typische Konflikte zu vermeiden, Auseinandersetzungen erfolgreich und konstruktiv zu bewältigen.

Wie können Sie sich auf Ihre Führungsrolle vorbereiten? Welche Fehler können Sie vermeiden? Wie entwickeln Sie Ihren Führungsstil?
Gerade als Führungskraft sollten Sie sich wissen, welche Ansprüche und Anforderungen eigentlich an Sie gestellt werden. 
Hier gibt es einen einfachen Kompass, mit dem Sie sich sicher orientieren können.
Mit welcher Einstellung gehe ich in meine beruflichen Situationen, welches Verhalten lege ich dabei an den Tag und vor allem, wie gelassen, oder entspannt gehe ich wieder nach Hause?
Dies und mehr werden wir mit Ihnen erarbeiten, Sie trainieren Ihr Führungsverhalten und werden sich somit bewusst, wie Sie Ihre Stärken kompetent und souverän einsetzen und nutzen können.


Themenschwerpunkte des Workshops:

Führung und Kommunikation
-Welche Arten von Führungen gibt es?
-Wie kommuniziere ich richtig mit meinen Mitarbeiter/innen?

Training von Personal- und Sozialkompetenz
-Welche sozialen Kompetenzen braucht eine Führungskraft?
-Was bedeutet personelle Führung?

Konfliktmanagement
-Was gehört zum Konfliktmanagement
-Erkennen und verstehen von Konflikten



 Dieser Workshop richtet sich in erster Linie an Mitarbeiter, die kurz davor stehen, eine leitende Position zu übernehmen
bzw. seit kurzem diese Position ausüben.

Dauer

  • 2 Tage

Termine

  • Termine folgen

Kosten

  • 1.150,- € inklusive Lehrgangsmaterial

Anmeldung

Scroll to Top